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Que ce  soit un compétiteur, un partenaire ou un fournisseur, nous tentons le mieux possible nous entraider dans ce merveilleux monde de l’Internet, les ressources sont rares. Sur ce, je passe le mot sur un emploi disponible actuellement dans l’industrie.

Le Réseau Branchez-Vous! cherche à combler le poste de Conseiller aux éditeurs. Ce poste vise à maintenir de bonnes relations avec les éditeurs existants (programme de rétention) ainso que de développer de nouveaux partenariats de façon à faire grossir le portefeuille de sites majeurs représentés par l’entreprise.

Selon les dires d'un employé, cette personne développera par la même occasion des nouveaux projets afin d'innover dans les campagnes afin que les conseillers puissions proposer aux planificaiteurs des idées plus flyées, ce qui les distinguera encore plus dans l'industrie par leur service très personnalisé.

Lire la description:

Voici un article intéréssant de Suzanne Dansereau dans le journal Les Affaires de cette semaine. Il fait références aux nouvelles tactiques des grandes entreprises de ce monde afin d'attirer leurs futurs employés.

simon_francesVous pourrez aussi lire les défis de Simon Francès (à gauche sur la photo), chef marketing et promotion du Casting du Cirque du Soleil, avec qui j'ai eu le plaisir de collaborer lors de mon séjour chez Touché!phd.

Une seconde partie de l'article que je n'arrive pas à dénicher en ligne fait aussi référence aux entreprises qui recrutent sur Facebook et Second Life.

Que pensez-vous de tout ça ?

Selon une étude de Nielson, réalisée deux fois par an dans 47 marchés, en Europe, en Asie, dans les Amériques et au Moyen-Orient, les consommateurs d'un peu partout dans le monde sont méfiants face à la publicité en ligne. La publicité par bannière rejoindrait la confiance de 26% des répondants, tandis que le pourcentage de confiance de la publicité par moteurs de recherche serait à 34%, tout près des publicités au cinéma avec 38%!

Que ce  soit un compétiteur, un partenaire ou un fournisseur, nous tentons le mieux possible nous entraider dans ce merveilleux monde de l’Internet, les ressources sont rares. Sur ce, je passe le mot sur un emploi disponible actuellement dans l’industrie.

Tribal Nova connait actuellement une importante phase de croissance avec le développement de nombreux produits et services interactifs pour les enfants de 3 à 12 ans et est à la recherche d'une trentaine de nouveaux talents pour renforcer le pôle production dans les domaines suivants:

• Designers artistiques
• Illustrateurs / animateurs
• Programmeurs Flash (avancé et intermédiaire)
• Programmeurs PHP
• Intégrateurs

Selon un article Infopresse, le quotidien Toronto Star met fin à l'envoi en après-midi de son condensé des nouvelles importantes de la journée en version PDF pour miser sur la diffusion par téléphone mobile. La pari avait été prit, j'étais parmi les sceptiques. Tel que je mentionnais un dans billet précédent (30 août 2006), d’un point de vue stratégique, je comprends que le Star désire satisfaire un besoin grandement exprimé par ses lecteurs, soit d’obtenir les nouvelles à jour, facilement accessibles, portables, etc, mais doute que ce soit le moyen [le format] le plus efficace pour eux.

Que ce  soit un compétiteur, un partenaire ou un fournisseur, nous tentons le mieux possible nous entraider dans ce merveilleux monde de l’Internet, les ressources sont rares. Sur ce, je passe le mot sur un emploi disponible actuellement dans l’industrie. Ces offres ne sont pas encore affichées publiquement donc si vous avez ce qu'il faut, faites vite ! Programmeur PHP (voir plus bas) Gestionnaire de projets (voir plus bas)